Q. scm/물류관리/물류회사 영업 취준 조언 부탁드립니다.

답변 6

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  지금 스펙은 부족하지 않고 오히려 기본기는 충분한 수준입니다. 중요한 건 추가 스펙이 아니라 경험을 직무 중심으로 정리하는 것입니다. 인턴과 공공기관 경험도 충분히 활용 가능하며, 올해는 방향을 좁히고 자소서 스토리 구조를 통일하는 것이 가장 중요합니다. 충분히 취업 경쟁력 있습니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙은 충분히 기본기가 갖춰진 상태입니다. 문제는 스펙 부족이 아니라 실무 연결 경험이 부족해 보이는 점입니다. SCM과 물류는 이론보다 운영 경험과 데이터 활용이 중요합니다. 단기적으로는 물류센터 아르바이트나 계약직이라도 실제 입출고 재고관리 경험을 쌓는 것이 가장 빠른 경쟁력입니다. 동시에 엑셀과 SQL을 활용해 재고 회전율 리드타임 개선 같은 분석 프로젝트를 하나 만들어보시길 추천드립니다. 영업을 본다면 고객 대응이나 견적 프로세스 이해 경험을 추가하는 것이 좋습니다. 지금은 스펙을 더 쌓기보다 현장 경험 한 줄을 만드는 것이 훨씬 중요합니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 스펙괜찮은데요 직무관련된곳이면 이력서다써보세요

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 76%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 스펙이면 완전히 부족한 편은 아닙니다. 오히려 물류 쪽에서 자격증 조합이 꽤 방향성이 있고 학점도 무난한 편이라서 자소서가 비루해 보인다고 너무 작게 보실 필요는 없습니다. 물류관리나 SCM은 화려한 수상보다도 숫자 감각과 업무 이해도 그리고 현장과 맞닿아 있는 태도를 더 봅니다. 공백기가 길어도 그 기간에 무엇을 준비했는지와 왜 이 직무를 선택했는지가 분명하면 충분히 만회가 됩니다. 지금은 스펙을 더 쌓는 것보다 현재 가진 재료를 직무 언어로 잘 바꾸는 작업이 먼저입니다. 올해 안에 승부를 보려면 무조건 추가 스펙보다 지원 범위를 넓히면서 실무형으로 가셔야 합니다. 물류회사 영업이라면 영업 감각과 고객 대응 경험을 같이 보여주고 SCM이나 물류관리는 업무를 배우는 속도와 정확성을 보여주면 됩니다. 공백기 동안 했던 공부나 자격증 준비를 단순 나열하지 마시고 어떤 업무를 위해 어떤 기준으로 준비했는지를 정리해보시구요. 가능하면 물류 현장형 아르바이트나 단기 계약직도 괜찮으니 실무 접점을 하나라도 더 만드시는 게 좋습니다. 지금 상황에서는 스펙 한두 개를 더 붙이는 것보다 지원서 완성도와 면접에서의 직무 이해도를 올리는 쪽이 합격 가능성을 더 빠르게 끌어올립니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• D

  Dear현대백화점면세점

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  스펙 채우시면서도 자소서는 꾸준히 제출해보는것을 추천드립니다. 개인적으로는 도전해도 충분한 스펙이라고 판단됩니다.

  ---